Работай в SEOLYTICS — создавай сайты, которые побеждают в SEO!
Мы помогаем бизнесу расти с помощью digital-решений и ищем талантливых специалистов в команду
Кто мы
SEOLYTICS — веб-студия полного цикла. Мы создаём продающие сайты, продвигаем их в поиске и настраиваем рекламу.
Наша цель — долгосрочный результат для клиентов и комфортная среда для сотрудников.
Наши ценности
01.
Качество
инвестируем в развитие сотрудников
02.
Гибкость
открыты к новым идеям и адаптируемся под изменения
03.
Долгосрочные отношения
ценим команду и клиентов
Мы заботимся
о комфорте команды
Офис в центре города в бизнес-центре «Форум» (Новый проезд, 8) с кухней и зоной отдыха
Гибкий график (8-часовой рабочий день с возможностью начала с 9:00 до 11:00)
Стабильные выплаты (2 раза в месяц)
Обучение за счёт компании + посещение профильных конференций
Корпоративы, настолки, праздники
Вакансии
Как попасть
в команду
01.
Отклик
Наш HR-специалист просматривает отклик, оценивает релевантность опыта, навыков и мотивации. Если приглянулся — жди инвайт на собеседование.
Цель этапа: понять, стоит ли продолжать общение и есть ли у человека нужные базовые навыки и интерес к работе в SEO.
02.
Собеседование
Проходит в офлайн формате. На встрече HR и руководитель команды задают вопросы по опыту, проверяют уровень теоретических и практических знаний в SEO, анализируют soft skills: как ты коммуницируешь, как решаешь задачи и впишешься ли в команду.
Цель этапа: оценить профессиональный и личностный потенциал, а также найти совпадение по ценностям и ожиданиям.
03.
Тестовый день
Ты приходишь в офис и выполняешь реальные задачи команды: например, анализ сайта, составляешь SEO-отчет, настраиваешь семантическое ядро, верстаешь сайт. При этом можешь пообщаться с командой, посмотреть, как устроены процессы.
Цель этапа: проверить, как человек работает в боевых условиях, насколько быстро ориентируется и насколько его подход совпадает с командным.
04.
Оффер
Если все этапы пройдены успешно — лови предложение о работе: в нем указываются условия (зарплата, график, испытательный срок, формат работы и т.д.). После согласования деталей подписываем договор, и ты становишься частью команды.
Цель этапа: официально закрепить договоренности и запустить процесс онбординга.
Не нашли подходящую вакансию?
Хочешь работать у нас, но не видишь свою должность?
Отправь резюме
